勤怠管理に関する口コミ情報
勤怠管理／あるブロガーが語る
「勤怠管理」のブログ検索結果2012年01月12日11時35分
- ADサーバにおけるPCのログオンID,起動時刻、終了時刻取得・吐き出しについて
- ... クライアントPCの終了時刻で勤怠管理を行うところが解決できないところになります。 また、一日同じ社員が複数回ログインを行う環境があれば、EXCELに吐出す前の時点での処理が必要になります。 ...
- 勤怠管理のフリーのテンプレート
- 「エクセル 勤怠表」 「エクセル 勤怠管理 無料テンプレート」 といった検索がこのサイトで行われていることがあります。 Excelで勤怠管理表を作成しようとしている方、あるいは勤怠管理に使えそうなフリーのテンプレートを探している方の検索です。 ...
- お給料日と小さな幸せ。
- 今日は スーパーマーケットのアルバイト の 初めての お給料日 でした。 実は、 給料の締め日ごろには タイムカードの勤怠管理を 自分でも きちんと行っており・・・ １分刻みで 残業代も計算済み。 今月のお給料を ざっと把握していたつもりでした。 ...
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果2012年01月12日11時35分
- 腎臓の病気持ちです今の仕事を辞めて転職しようと思っています。会社の景気が一気に悪くなりました。去年位から悪くなってきて３月～５月にかけて派遣社員を契約終了となり５０人位終わりになりました、社員も転勤とかの話で遠まわしで自己都合で辞めさせような感じです。４月社員が１０名自己退職しました。５月は５人です。今月は賞与が９日に出るので今月は５人ほど辞めていきます、離職率が多くなってきてるので将来性が不安になりました。従業員は５００人位で全国だと５０００人位います。幸い自分にはまだ、そのような転職とかの話はきていません。タイトルの腎臓の件ですがネフローゼ症候群の病気持ちです。３年前に体調が悪く２週間以上たっても良くならないので大学病院に行ったら多量の尿蛋白がでて緊急入院となり２ケ月入院し自宅療養１ケ月で３ケ月間会社を休みました。会社の賃金規定で病気を理由で休む場合は有給欠勤扱いで給与８割保障されました。入院前までは１２時間勤務の２交替で３勤３休の勤務でした。退院後は先生の指示で深夜の勤務はストレスが出るので再発する恐れがあると言われ診断書貰い会社に提出したら交替勤務から外されて日勤になりました。月に２回位定期通院があるので交代勤務なら平日休みで行けるんですが日勤になると有給を使わないと行けないですが、人事部長と面談してFLEX勤務と２４時間フル稼働の会社なので有給は使わないで土日に何回か出社して昼間の時間帯でシフトの手伝いで仕事して平日に休む様にしてくれました。勤怠管理は上司がやります。会社には相談できないので親に相談したら、会社がここまで対応してくれてるんだし診断書が出てるので定期通院もあるので転勤とかの話は恐らく出来ないだろう等言われました。転職は厳しいし年齢的に正社員で入るとなると尚更だから定年もしくは景気悪いなら希望退職がくるまで頑張った方が良いと言われました。転職先の面接でネフローゼ症候群持ちで月に２回位定期通院していますと言わないとまずいですよね？ＦＬＥＸ勤務でも、今と同じ勤怠に出来るか分からないです。皆さんからみても転職しないで頑張った方が良いと思いますか？
- エクセルで勤怠管理を作ります =COUNTIFを使い【休】【忌】と入力すれば全く同じ休みとしたい（１+１=２の『２』を計算させたい）ので=COUNTIF(V4:AF4,"休","忌")といれたのですが上手く計算されません。